Emilie Bignon
Réflexothérapeute
Intervention en Entreprises,
Structures & Associations
Stress et Entreprise
Le bien-être au travail, nous n'en avons jamais autant parlé que ces dernières années, il est également devenu omniprésent dans la réglementation !
Le code du travail qui expose clairement les obligations de l'employeur, les lignes directrices relatives à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ... certaines normes comme l'ISO 26000, les risques psychosociaux (RPS), la Qualité de Vie au Travail... En clair, il côtoie le quotidien des entreprises, des différentes structures...
Si on s'intéresse aux chiffres*, on peut remarquer que le stress impacte les résultats d'une entreprise de manière conséquente. Selon l'OMS, l'Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, INSEE, ... ou les médias, on retrouve que :
La France est au 3ième rang des pays recensant le + grand nombre de dépressions liées au travail
Le stress touche
4 salariés sur 10, dont 47 % pour les catégories supérieures et 57% des cadres supérieurs
Le stress représente 50 à 60% de l'ensemble des journées de travail perdues
Le stress,
1ière source d'arrêt maladie
* chiffres 2019
Et dans la pratique, un casse-tête pour les entreprises...
La réflexologie combinée est une réponse à cette problèmatique, elle s'intégre complétement aux démarches en cours dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail.
Elle vient en complément des autres disciplines qui peuvent-être en place comme l'intervention d'un psychologue, ostéopathe...
Par la réflexologie, on intervient aussi bien sur le physique, le mental que sur l'émotionnel, ce qui est un vrai atout pour aborder les problèmatiques de stress, les lombalgies, les troubles musculo-squelettiques (TMS) ...
Facile à mettre en place sur site (nécessite uniquement une petite pièce tranquille, puisque tout le matériel sera fourni par mes soins), ou bien en cabinet via de nombreuses solutions envisageables ( prise en charge partielle ou totale par l'entreprise, remise CE ...).
Lors des séances, je serai amenée à travailler soit sur les pieds, les mains, le visage et/ou les oreilles. Ces zones ne nécessitent pas de se dévêtir et permettent de s'adapter au mieux, aux conditions (de santé, objectifs...) du bénéficiaire de la séance.
Et la réflexologie dans tout ça ?
Quels avantages pour l'entreprise ?
- S'intègre complétement aux démarches Qualité de Vie au Travail
- Est une réponse globale (lombalgies, RPS, TMS... ), donc un levier de poids pour les performances de l'entreprise
- Facile à mettre en place sur site ou en cabinet
- Renforce l'image de l'entreprise vis à vis des salariés
Le tout avec l'intervention d'une professionnelle bien-être/santé connaissant très bien les contraintes et fonctionnements des entreprises et plus particulièrement des usines (même langage).
Sur la base d'un échange / d'une rencontre, je vous transmettrai une proposition d'intervention avec chiffrage, selon les orientations choisies en fonction des besoins de votre structure.
Connaissant très bien les contraintes en entreprises / usines, je serai à même de vous conseiller en fonction du contexte, de vos objectifs ...
La tarification s'adapte au type de prestation souhaitée, à la fréquence et à la durée envisagée ...
N'hésitez pas à me contacter au 06.87.83.00.98 ou par mail à contact@reflexo-auvergne.fr